เอสซีฯ เปิดตัวแคมเปญ “Inside SC | ขอบคุณ…ที่ทำงาน” สร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยแนวคิด “Gratitude Mindset” ส่งต่อพลังบวกผ่านคำขอบคุณ ต่อยอดแนวคิดจากวัฒนธรรมองค์กรหลัก 4Cs โดยมี “Care” เป็นหัวใจสำคัญในการดูแล “คนในองค์กร” และ “ลูกค้า” สร้างระบบ “ส่งดาวขอบคุณ” และแพลตฟอร์ม Inside SC เพื่อให้พนักงานแสดงความขอบคุณกันได้ทุกวัน ภายใต้แนวคิด “Freedom to Be Our Best - ทำงานดี เต็มที่ในแบบคุณ”
นางสาวโฉมชฎา กุลดิลก หัวหน้าสายงานกลยุทธ์แบรนด์และสื่อสารองค์กร บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชัน จำกัด (มหาชน) หรือ SC เปิดเผยว่า ได้เดินหน้าสร้าง “องค์กรที่ใส่ใจคนทำงาน” อย่างต่อเนื่อง ล่าสุดเปิดตัวแคมเปญ “Inside SC | ขอบคุณ…ที่ทำงาน” ภายใต้แนวคิด “Gratitude Mindset – คำขอบคุณที่เปลี่ยนบรรยากาศการทำงานให้มีหัวใจ” เพื่อปลุกพลังบวกในที่ทำงาน และสร้างวัฒนธรรมแห่งการเห็นคุณค่าซึ่งกันและกันในองค์กร สะท้อนเจตนารมณ์ของ SC ที่มุ่งสร้างแบรนด์ในใจลูกค้าไปพร้อมกับการสร้างแบรนด์ในใจ “คนทำงาน” โดยเชื่อว่า “คน” คือรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
Gratitude เป็นมากกว่าแค่คำขอบคุณ แต่คือการเห็นคุณค่าในสิ่งเล็กน้อยที่เพื่อนร่วมงานทำให้กัน ซึ่งเป็นหนึ่งในพฤติกรรมที่ช่วยให้คนทำงานรู้สึกถึงคุณค่าและความหมายในสิ่งที่ตนเองทำ” นางสาวโฉมชฎา กล่าว
โดยแนวคิด “Gratitude Mindset” เป็นการต่อยอดจากวัฒนธรรมองค์กรหลักของ SC ที่เรียกว่า 4Cs ได้แก่ Care, Courage, Collaboration และ Continuous Improvement โดยมี “Care” เป็นหัวใจสำคัญ สะท้อนถึงความเข้าใจ ความใส่ใจ และความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างคนในองค์กร
SC ได้นำแนวคิด Gratitude Mindset มาขยายผลผ่านแพลตฟอร์ม “Inside SC” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ Employer Branding ที่มุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ชัดเจนและจับต้องได้ จนกลายเป็นแบรนด์อสังหาฯ อันดับหนึ่งที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด
ภายใต้แนวคิดหลัก “Freedom to Be Our Best” หรือ “ทำงานดี เต็มที่ในแบบคุณ” SC ออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น อบอุ่น และเต็มไปด้วยพลังบวก เพื่อให้พนักงานรู้สึกเป็นตัวของตัวเองและแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ พร้อมส่งต่อผลงานและบริการคุณภาพให้กับลูกค้า ทำให้ SC เป็นแบรนด์อสังหาฯ ที่ลูกค้าอยากแนะนำต่อมากที่สุด* (จากการสำรวจของ Terra BKK ปี 2024)
เพื่อให้แนวคิด Gratitude Mindset เกิดขึ้นจริงในชีวิตประจำวัน SC Asset ได้พัฒนาระบบ “ส่งดาวขอบคุณ” (Thank You Star) ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความขอบคุณแก่เพื่อนร่วมงานได้ทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือเล็กน้อย การร่วมมือในโปรเจ็กต์ หรือการสร้างแรงบันดาลใจในวันที่เหนื่อยล้า
“วันที่เราเหนื่อย แล้วมีใครสักคนบอกว่า ‘เห็นนะ ขอบคุณนะ’ แค่นั้นมันก็ทำให้เรามีพลังจะลุกขึ้นมาทำต่อแล้ว และนี่แหละคือพลังของ Gratitude Mindset ที่เราอยากให้เกิดขึ้นจริงในทุกที่ทำงาน” นางสาวโฉมชฎา กล่าว
กิจกรรมนี้ไม่เพียงช่วยกระชับความสัมพันธ์ระหว่างทีมงาน แต่ยังสร้าง “วัฒนธรรมแห่งการเห็นคุณค่า” ที่ทำให้ทุกคนรู้สึกภูมิใจในสิ่งที่ตนเองทำ และรู้ว่าทุกความพยายามมีความหมาย
แนวคิด “Gratitude Mindset” ยังสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของ SC Asset ภายใต้แนวคิด “For Good Mornings” ที่ต้องการให้ทุกเช้าวันทำงานของทุกคนเริ่มต้นด้วยความสุขและแรงบันดาลใจ พร้อมต่อยอดสู่แนวคิด “People Thriving” ที่มุ่งสร้างความสุข ความภูมิใจ และความหมายให้กับชีวิตการทำงานของทุกคนในองค์กร
“SC Asset เชื่อว่าคำขอบคุณเล็ก ๆ สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้ และเมื่อพนักงานมีความสุข เขาจะส่งต่อความสุขนั้นให้ลูกค้าและสังคมได้เช่นกัน” นางสาวโฉมชฎา กล่าว
การเปิดตัวแคมเปญ “Inside SC | ขอบคุณ…ที่ทำงาน” จึงเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญของ SC ที่สะท้อนแนวคิดการเป็นองค์กรที่ “ดูแลทั้งบ้านและคน” อย่างแท้จริง เพื่อสร้างความยั่งยืนทั้งในมิติของธุรกิจและสังคม
